工作职责：一、薪酬管理 1.协助人才盘点、调整全员工资； 2.绩效每月绩效工资核算、工龄工资核算； 3.每月工资核算及发放； 4.年终奖核算及发放； 二、社保公积金 1.社保、公积金停、缴申报，每年基数调整。 2.及时了解社保、公积金政策做好解释工作； 三、培训 1.新员工培训； 2.每月组织员工一级培训，审核二级培训课件，跟进培训情况，完成培训考核，建立员工培训档案； 3.培训室租赁管理； 4.跟主管单位对接临时性培训的组织。（如：环保、消防、急救技能等） 四、员工关系 1.劳动合同签订、劳动合同续签及变更； 2.劳动争议跟进； 3.员工关怀； 4.各部门人员动态掌控； 5.人员入离职办理，岗位调整、花名册管理； 五、招聘 1.招聘活动的实施、协调和跟进工作（2019年3月15日夏日广场联合天涯人力举办的春季招聘专场活动）； 2.招聘渠道建立与维护，通过招聘网站、招聘公众号、校园招聘、招聘公众号、招聘会、微信朋友圈、微信群、LED屏招聘投放等； 3.建立维护人才库； 4.执行招聘计划、收集招聘需求、发布招聘岗位、筛选简历、初试、安排复试； 六、组织协助活动 1.独立组织完成员工生日会； 2.协助部门共同完成员工运动会、才艺大赛、周年庆、主持人选拔赛、年终述职大会、各部门活动人员协助安排。 七、其他工作 1.工资集体协商合同资料申报装订送人社局、省工会、市工会； 2.每月提报人才信息至统计局； 3.每月以工代训补贴； 4.领导交代的其他各项工作。