1、协助人事行政经理,负责办公室日常人事和行政工作的运行;
2、负责部分岗位的招聘工作;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、其他上级领导安排的工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源或者行政工作经验,新能源行业优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用优先
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资待遇优厚,公司按照国家规定统一缴纳社保、公积金,享受带薪年假、交通补助、定期体检、周末双休、法定节假日、节日福利等。
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