1.岗位职责:
(1)结合集团战略要求,组织编制企业年度经营计划,分解目标并推动实施,负责公司整体运营规划及执行;
(2)负责企业经营数据的收集、分析,针对经营目标与业务实际情况之间的差距,找出问题,分析原因,提出改进建议供集团管理者决策;
(3)负责企业运营相关的市场、客户、产品状态监控,反馈、分析目标管理系统能力建设;
(4)组织开展运营调度,监督落实会议要求,督办相关事项并及时反馈,监测公司整体发展运行情况;
(5)负责公司主营业务运营管理工作,研究分析行业动态及监管政策,为集团管理者提供行业政策咨询、业务经营分析与指导;
(6)负责公司内外部关系协调工作,配合集团总部做好相关外部关系处理。
2. 岗位要求:
(1)统招大专及以上学历,从事管理岗位五年以上、三年以上集团化运营管理相关工作经验优先,条件优秀者可适当放宽条件;
(2)熟知先进管理理念,掌握一定的企业管理、经营分析、市场营销专业知识,熟悉企业运营管理要求;
(3)具有较强的组织领导和管理能力,有全局观念和改革创新精神,对企业战略发展能够发挥作用;
(4)具有较强的计划与执行能力、文字处理能力,能够独立起草重要文书材料,分析业务运营问题;
(5)具有优秀优秀的执行力和危机管理能力,能够承担工作压力和接受挑战。
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