工作内容：
1.负责管理分店人力资源部的日常工作；
2.协调与其他部门的关系；
3.负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度；
4.筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）
5.负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工
7.负责人力资源部公章的管理工作
8.负责审核酒店年度培训计划和月度培训计划，建立和完善酒店二级培训体系
9.负责对员工的工作质量进行监督，确保酒店服务质量
职位要求：
1.大专以上学历，1年以上酒店人事工作经验
2.接受集团的外派要求
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