1 企业简介 2 招聘岗位及具体内容 1 区域储备主管 (6人) 岗位职责: 1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整; 2、负责所属营业部的业绩达成,挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度; 3、负责并持续提升本营业部及下辖网点服务质量,保证快件时效和快件安全; 4、负责所辖组织团队建设,搭建营业部人才梯队建设,打造高绩效团队,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 5、进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象。 任职要求: 2、熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能; 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力; 4、能承受一定压力,善于学习和积累。 福利待遇: 1、4000-6000元/月,五险一金; 2、年终奖、带薪年假、节假日福利; 3、专业培训等。 2 仓管员(5人) 岗位职责: 1、快件出入仓操作; 2、异常问题件处理; 3、快件自寄自取处理; 4、操作场地6S管理。 任职要求: 1、大专(含)以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; 2、熟悉仓库操作及快件流程,有较强的责任心、团队合作意识,能够吃苦耐劳; 3、具备基础沟通技巧,有初步管理方面的知识; 4、能接受不定时工作制安排等。 福利待遇: 1、综合月平均工资4000—6000元; 4、公司提供一年四季的工作服装与提供各种专业的业务培训。 3 联系方式及面试地址
2、公司提供有带薪年假+社会保险(五险)+年终奖;
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品,并提供丰富多彩的员工活动;
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