一、华夏银行三亚分行（筹）2020年1月公开招聘工作人员公告
华夏银行是经国务院批准成立的全国性股份制商业银行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造。2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行核心一级资本排名第56位。
华夏银行海口分行成立于2015年11月，是华夏银行在海南设立的省级分行。以“立足海南、依托海南、服务海南”为己任，华夏银行海口分行与地方发展同频共振，助力海南自贸区（港）建设，自身金融实力实现稳健跃升。
目前，华夏银行三亚分行已经海南省银保监局批准筹建。欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士和优秀人才加盟我行，共创事业辉煌。
一、基本条件：
（一）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
（二）符合国家法律法规有关要求。符合银行监管部门规定的任职资格。
（三）大学本科（含）以上学历。
（四）适应银行岗位要求的身体条件。
（五）符合我行亲属回避制度要求。
二、招聘岗位、数量及任职要求
(一)分行行长（1名）
岗位职责：
1．负责落实监管部门和总行、一级分行相关规章制度，对二级分行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。
2．负责落实一级分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施二级分行工作计划。
3．负责二级分行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
4．负责二级分行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对二级分行经营情况进行研究分析，对二级分行财务收支的真实性、准确性负责。
6．负责二级分行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
7．负责二级分行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。
8．负责二级分行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。
9．完成领导交办的其他工作。
任职要求：
40周岁（含）以下。金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及客户营销管理经验。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
岗位职责：
1．协助二级分行行长分管本二级分行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况。
2．协助二级分行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。
3．协助二级分行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划。
4．协助二级分行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
5．协助二级分行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。
6．完成领导交办的其他工作。
40周岁（含）以下。对分管会计的副行长（行长助理）工作经历要求为：金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年（含）以上，其中金融会计管理3年以上；对分管营销的副行长（行长助理）工作经历要求为：金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有营销、信贷等银行工作经历。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(三)办公室经理（若干）
岗位职责：
1．负责贯彻执行总、分行相关规章制度、实施细则和办法；
2．根据分行下达的年度计划指标，协助二级分行领导拟订二级分行年度工作计划，撰写工作总结；
3．负责二级分行办公管理工作，组织办理公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常工作；
4．组织对外联系工作和日常接待工作，组织办理二级分行后勤服务工作；
5．组织实施二级分行金融保卫、安全生产和综合治理等日常事务工作；
6．负责组织二级分行各类费用报销管理，办公设备及办公用品管理，办公场所物业协调与管理等工作；
7．负责二级分行各类报表的统一报送管理工作；
8．组织实施二级分行的合规风险管理工作；
9．完成领导交办的其他工作。
任职要求：
35周岁（含）以下。银行从业年限5年以上，2年以上办公室或分行级管理部门工作经验。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(四)营业室经理（若干）
岗位职责：
1．根椐华夏银行相关业务授权管理规定及内控制度要求，履行相关审核、授权工作；
2．负责本营业网点会计工作的管理，贯彻执行各项金融法规，保证会计业务处理真实、准确、合规、合法；
3．负责监督检查本机构每日作业情况，对上日特殊业务进行审核，日末负责对柜员的现金、重要空白凭证进行清点，并对柜员的交易凭证进行核对勾对；
4．负责检查各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决，落实重大会计事项及超权限事项报告制度。
5．负责每周至少检查一次柜员的库存现金、重要空白凭证保管使用情况；每月至少检查一次暂收、暂付等内部账户的使用情况；有价单证、印鉴卡片及各种底卡的保管情况，确保账、簿、实三相符；
6．负责对本营业网点的作业差错及事故组织追查、补救，分析发生的原因，提出处理意见，研究防范措施，及时落实整改；
7．负责印章、重要机具与物品等的领取、发放、保管、登记管理工作；
8．负责司法、税务、海关等执法机关的查询、冻结、扣划的审核；
9．负责本营业网点业务人员调动、轮岗、休假交接的监交工作；
10．负责组织本营业网点的日常管理工作，合理安排人员岗位，协调岗位之间的业务关系；
11．负责组织本营业网点业务人员职业道德教育、业务培训工作，开展技能练兵，建立学习和技术考核档案；
12．负责对本营业网点日常工作及时进行总结、分析，负责与相关部门的协调工作，保证营业网点的正常运转；
13．完成领导交办的其他工作。
任职要求：
35周岁（含）以下。金融会计专业工作年限4年（含）以上。掌握国家会计制度和总、分行管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（五）公司客户部经理（若干）
岗位职责：
1．负责贯彻执行分行公司业务方面的规章制度，组织制定相应实施细则办法；
2．负责营销分析工作，组织对公客户信息搜集和分析工作；
3．负责本营业网点企业和同业存款的组织及管理，进行存款分析；
4．负责制定分行公司银行业务、同业银行业务、国际业务、网络银行及客户服务中心业务计划，组织、推动其落实，参与分行经营计划考核和奖励政策的制定；
5．负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务；
6．负责组织本营业网点客户经理评聘、日常管理；
7．负责贷后管理和收贷收息工作；
8．完成领导交办的其他工作。
任职要求：
40周岁（含）以下。金融从业5年以上，2年以上银行公司业务从业经历。了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有丰富业务资源者，条件可适当放宽。
（六）零售客户部经理（若干）
岗位职责：
2．负责贯彻分行个人业务经营计划和专业管理要求，制定本营业网点个人业务营销计划和营销措施，并组织实施。
3．负责收集、反馈本营业网点个人业务市场市场、客户信息。
4．负责本营业网点个人客户的产品服务管理，指导营销人员开展客户开发和服务工作。
5．负责本营业网点个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责本营业网点个人电子银行产品和信用卡的市场营销。
7．负责落实辖内个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
8．负责本营业网点个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
9．负责本营业网点个人业务条线的合规管理、市场风险和操作风险管理。
10．负责组织本营业网点个人业务人员经验交流和人员培训。
11．完成领导交办的其他工作。
任职要求：
40周岁（含）以下。金融从业3年以上，具有2年以上银行零售金融工作经历。了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总分行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有丰富业务资源者，条件可适当放宽。
（七）办公室工作人员（若干）
岗位职责：
1．承担上级单位、同业机构和其他行外单位各类文件材料的接收和发送工作，并经办文件材料的运转；
2．协助主任进行对外联系工作和日常接待工作
3．承担二级分行各类档案的收集、整理、保管和统计工作；
4．承担二级分行办公管理工作，执行公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常工作；承担办公设备及办公用品管理，办公场所物业协调与管理等二级分行后勤服务工作；
5．承担二级分行各类费用报销管理工作；
6．贯彻总分行安全保卫规章制度，落实二级分行安全保卫工作责任制；
7．承担本单位的安全防范教育工作和安全保卫达标工作及安防、技防和消防设施的日常管理和维护工作；配合属地公安机关查处本单位发生的各类刑事案件、治安案件及火灾、治安灾害等事故；
8．负责管理二级分行法律事务。
9．贯彻和执行总分行的合规风险管理政策、制度、计划等；持续关注并正确解读当地监管政策，分析当地监管政策对二级分行经营管理活动的影响，及时向二级分行行长提供监管信息及合规建议；
10．承担及时向分行和当地监管部门报告二级分行合规管理工作信息，向分行合规部、业务部门提出完善合规风险管理的建议的工作；提供合规管理、法律咨询，组织合规管理、法律培训，推动合规文化建设；
11．承担检查二级分行合规制度执行情况的工作；提供合规管理、法律咨询，组织合规管理、法律培训，推动合规文化建设；
12．完成领导交办的其他工作。
任职要求:
30周岁（含）以下，具有1年以上相关岗位工作经验。熟悉商业银行业务和商业银行行政、后勤、文秘、合规、监察、信息科技、安全保卫等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底，有较强的工作责任心和团队协作意识，工作细致认真，形象气质良好，具有较强的抗压能力和执行力。
（八）公司业务客户经理（若干）
岗位职责：
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4．负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务。
5．负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
6．完成领导交办的其他工作。
任职要求:
40周岁（含）以下。具有2年以上营销工作经验，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行公司业务各类产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作意识，有较丰富的客户资源。
（九）个人业务客户经理（若干）
岗位职责：
2．负责贯彻分行个人业务经营计划和专业管理要求，制定本营业网点个人业务营销计划和营销措施，并组织实施。
3．负责收集、反馈本营业网点个人业务市场市场、客户信息。
4．负责本营业网点个人客户的产品服务管理，指导营销人员开展客户开发和服务工作。
5．负责本营业网点个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责本营业网点个人电子银行产品和信用卡的市场营销。
7．负责落实辖内个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
8．负责本营业网点个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
9．负责本营业网点个人业务条线的合规管理、市场风险和操作风险管理。
10．负责组织本营业网点个人业务人员经验交流和人员培训。
11．完成领导交办的其他工作。
任职要求:
40周岁（含）以下。具有2年以上营销工作经验（含个贷、理财等），掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行零售业务各类产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作意识，有丰富客户资源者优先考虑。
（十）个人理财经理（若干）
岗位职责：
1．严格执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销工作，完成总分行下达的个人业务指标。
2．负责贵宾客户开发、客户关系维护；负责贵宾客户需求的分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
3．负责为贵宾客户提供理财咨询、投资建议、理财规划等理财及财富管理服务，推广、宣传贵宾客户增值服务。
4．负责理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销，并交叉销售其他产品。
5．负责收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议。
6．负责理财业务相关系统的日常操作。
7．负责本营业网点理财业务培训工作。
8．负责本营业网点理财业务相关产品销售风险控制，遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。
9．策划、组织和参与本营业网点理财业务相关的各类营销和推广活动，结合目标客户群制定营销宣传方案，拟定金融需求建议书。
10．完成领导交办的其他工作。
任职要求:
30周岁（含）以下。具有1年以上银行从业经历，并有半年以上个人业务工作经验。熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作，获得AFP/CFP证书。
（十一）大堂经理（若干）
岗位职责：
1．严格执行总行相关规章制度，落实分行厅堂管理工作措施，根据实际情况开展大堂日常服务工作。
2．负责进行客户识别推荐，受理客户咨询，引导、分流客户，辅导客户办理业务，简单推介我行产品和服务，指导客户使用自助机具等厅堂服务设施。
3．负责厅堂服务管理，对大堂助理日常服务进行监督、指导，对厅堂服务人员进行服务规范检查，协调厅堂相应岗位及营业柜台内外资源为客户提供服务。
4．负责厅堂现场管理，管理厅堂内外服务环境，对营业大厅进行巡查。
5．负责厅堂秩序维护，受理并协调解决客户厅堂现场服务投诉，配合处理网点各类服务突发事件，关注营业大厅各区域及网点外延伸区域人员进出及活动情况，发现可疑及风险隐患及时报告。
6．负责收集客户意见建议，及时回应客户并进行内部反馈，提出服务改进建议。
7．负责记录厅堂服务工作情况，每日填写各类工作记录，按月总结、上报，落实重大事项报告制度。
8．协助本营业网点分管会计副行长开展厅堂一体化管理，对厅堂相关岗位人员厅堂服务履职情况提出意见建议。
9．完成领导交办的其他工作。
任职要求:
28周岁（含）以下。热爱银行工作，形象气质良好，具有较强的工作责任心和进取意识，具备一定的会计专业和个人业务知识，持有银行从业资格证书或会计从业资格证书。
（十二）柜面工作人员（若干）
岗位职责：
1．负责受理柜台现金类业务，包括现金收付、上缴、调剂；外币现钞兑换；假币收缴、上报等。
3．负责依附式自助设备的清机、加钞等工作。
4．负责建立个人客户信息，个人账户开销户以及个人签约类业务的申请、变更、解约。负责批量开卡、代发工资、对外出具个人证明类业务。
5．负责办理外汇结售汇并进行国际收支申报、汇款柜面有关业务等处理。
6．负责建立对公客户信息，对公账户开销户以及对公签约类业务的申请、变更、解约，客户信息和账户信息的变更与维护。
7．负责受理客户更换印鉴、账户冻结及解冻、对外出具对公证明类业务。
8．按照岗位分离及印、证分管原则，妥善保管使用分管的各类机具、印章、重要空白凭证。
9．负责营业终了清点持有的重要空白凭证及现金，办理入库或寄存交接手续，保证现金资产安全。
11．完成领导交办的其他工作。
任职要求:
25周岁（含）以下，有银行会计或储蓄工作经历优先，热爱银行工作，形象气质良好，具有较强的工作责任心和进取意识。
三、工作地点及薪酬福利
工作地点：三亚
薪酬福利：应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
(一)登陆华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,在线注册并填写个人简历后，选择“华夏银行三亚分行（筹）招聘启事”，选择相应岗位进行在线报名，其他报名方式无效。
(二)报名截止时间：2020年1月31日17:00。
五、注意事项
(一)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。
(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘及录用资格。
(三)对初选合格者，我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(四)在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
地址：海口市美兰区国兴大道61号华夏银行大厦
招聘事宜联系人：王女士，联系电话：0898—65256956
工作监督联络人：王先生，联系电话：0898—65256959
二、华夏银行海口分行及三亚分行（筹）2020年1月辅助岗位招聘启事
华夏银行是经国务院批准成立的全国性股份制商业银行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造。2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行核心一级资本排名第56位。华夏银行海口分行成立于2015年11月，是华夏银行在海南设立的省级分行。以“立足海南、依托海南、服务海南”为己任，华夏银行海口分行与地方发展同频共振，助力海南自贸区（港）建设，自身金融实力实现稳健跃升。
本次招聘录用人员由海南天涯人力资源管理服务有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣至华夏银行海口分行及下辖二级分行、支行工作。
一、基本条件：
（一）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。身体健康。符合国家法律法规有关要求。
（二）除特别注明外，须具有经济、金融或本行所需专业的大专以上学历；具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
（三）年龄不超过30周岁，营销岗位或特别优秀的可放宽至35周岁。
二、招聘岗位
岗位职责：
1．办理储蓄存取业务、现金收付业务、代理收费业务等，认真审查客户提交的票据、单证的合法性和合规性，正确完成交易处理，解答客户提出的相关业务咨询。
2．营业终了，清点重要空白凭证及现金，办理入库或寄存交接手续，保证账实相符；对所办理业务的凭证妥善保管，日末做好交接。
3．按照岗位分离原则，妥善保管使用分管的各类机具、印章、重要空白凭证。
4．办理报表、清单、回单等资料的打印、分发工作。
招聘要求：
除满足基本招聘条件外还应具有会计从业资格证书。
(二)助销员（若干）
岗位职责：
1．协助客户经理开展公司业务产品营销、利息催收等工作，协助完成相关资料、文档的整理工作。
2．协助客户经理开展个人业务产品营销等工作（含信用卡业务），协助完成相关资料、文档的整理工作。
3．协助客户经理开展中小企业产品营销、利息催收等工作，协助完成相关资料、文档的整理工作。
4．完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
需满足基本招聘条件，有营销资源者优先。
岗位职责：
协助开展客户引导、业务宣传等大堂服务工作。
招聘要求：
满足基本招聘条件。
三、工作地点及薪酬福利
工作地点：海口、三亚
薪酬福利：应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2020年1月31日
五、注意事项
(一)用人单位根据岗位要求，结合简历投递情况进行简历筛选，确定适当数量人员参加笔试面试，根据应聘者笔、面试成绩结合体检结果最终决定拟录用人选，并由海南天涯人力资源管理服务有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣至华夏银行海口分行及下辖支行工作。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。
(三)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，用人单位有权取消其应聘及录用资格。
(四)在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
地址：海口市美兰区国兴大道61号华夏银行大厦
招聘事宜联系人：王女士，联系电话：0898—65256956
工作监督联络人：王先生，联系电话：0898—65256959
