一个人想要在职场中，兑现出自己的价值，除了个人能力强大之外，还需要多学习一些为人处世的方法，有的时候我们不受点打击很难从中吸取教训，但是很多时候，一个人的思想也决定了未来的路会怎么走;你永远无法让一个格局小的人来掌控世界，当你发现自己多年工作却没有后辈混得好的时候，就应该适当的停下来做个反思，看看自己在那些方面做的不够好。
缺乏自信心
很多人总是习惯性的自我否定，遇到事情的时候习惯打退堂鼓，这种不自信的表现会让大家都觉得你不堪重用;而那些越优秀的人，越想要展示自己，所以每天给自己几分钟的时间打气，面对工作，你不仅应该积极，更应该充满信心，相信只要自己够努力，就一定是最棒的。
没有管理头脑
只有拥有管理头脑的人，才可以走到领导位置上，那些只知道埋头苦干的人，最终都成为了一个小职员，不会被开除，但是也不会有大作为，想要从打工仔变成老板，你需要学会的是管理和经营的理念，而不是只知道很在别人屁股后面转，所以多主动向领导学习管理知识，也会让自己有所提升。
一根筋
执着这种事，做得好了叫负责，做得不好叫不会变通，大家在职场中一定要掌握好这个尺度，工作的时候多动动脑子，不仅可以让自己省时省力，而且也能够做出让领导满意的结果，如果你一点脑子都不动，只知道按部就班的工作，不仅你会感觉工作繁重，也会丢失很多本该属于你的机会。
循规蹈矩
大家总觉得，在职场中应该多遵守规章制度，这样才不会出错;规则也是人制定的，不能够运用到所有人身上，当你发现不合理的时候，就应该提出自己的想法，帮助领导去完善各种规章制度，毕竟现在的领导，并不喜欢那些循规蹈矩刻板的人，他们更愿意欣赏你们这些有想法的年轻人。
不懂分享
资源人脉对于每个人来说都很重要，大家都希望牢牢的抓在手里;要想与同事们搞好关系，在工作中分享是千万不能少的，你不仅需要分享自己的一些想法，也需要从别人的分享中获益，如果你是一个不懂得分享的人，大家就会觉得你自私，这样的话以后也不会有人愿意跟你合作了。所以说，与同事相处，学会分享的人才会获得人脉。
