企业原因：企业如果有招聘需求，企业负责招聘的HR为了寻找到合适的人选，HR每天会查看大量的简历，平均下来查看每个简历的时间很短，如果你的简历没有第一时间获得HR的认可，那么你成功错过了一次机会。
个人原因：过度包装，为了获得高薪或者工作机会而言辞夸大，没有突出重点，定位不清晰等都有可能导致简历被筛选掉。所以我们在写简历的时候要明白，简历的作用是什么。简历是让一个不认识的人第一时间了解你的媒介。写好一份简历能够让HR在最短的时间了解你，有助于简历投递的成功几率。简历一般包括基本信息、个人介绍、求职意向、工作经历、项目经验、教育经历、培训经历等几个部分。
我们在日常生活中，如果两个不认识的人第一次见面，经常会问到一些诸如姓名，年龄等基本信息来做基本的介绍。所以写简历的第一步，基本信息，姓名、性别、年龄、学历、居住地、婚姻状况等。最重要的是要写你准备应聘的岗位、工作年限、联系方式，再附上你的照片。
通过基本信息可以有了基本的了解，接下来需要精简的个人介绍。如果刚毕业的同学没有工作经验，这里需要介绍个人能力以及在校期间参与过的相关实践经验。如果有工作经验，需要介绍是哪方面的经验，开发或者管理。然后是自己重点研究的领域。例：毕业于某某大学，获得某某学位，从事java开发工作2年，专注于互联网金融领域的研究，对高并发、移动支付都有深度参与。如果拥有专利的要加上。个人介绍不要内容太多，重点是把自己的能力概括出来。
求职意向主要说明你的期望发展方向（开发、管理、运营、测试、产品等等），目前工资待遇，期望工资待遇，期望工作地以及工作性质（全/兼职）等。
通过以上三步，你可能通过了HR的初步考验，后面的内容会简单的对比招聘要求，如果没有太大的出入，就会将你的简历发给部门的招聘负责人。接下来的工作经历、项目经验、教育经历、培训经历这些内容是在面试过程中需要确认的内容。
1、 工作经历主要写什么时间，在哪个公司，什么部门，从事什么样的工作，税前工资等。如果没有工作经验就写社会实践经验，总之不能留空。例：某年某月-某年某月 某某大学，主要负责:1.组织策划工作，2.负责宣传工作，3.参与调查结果整理工作，4参与调查结果分析工作。相关项目：某社会调查的实践。
2、 项目经验需要重点写近期的项目或者大规模的项目，如果工作年限很长，接触过很多项目，不用把所有项目都写，挑重点的写。主要写项目名称，项目中承担的角色，项目开始和结束时间，项目描述（描述项目内容，用到了什么技术，实现什么功能等），项目职责（在项目中你的主要职责），项目结果（目前项目是什么状态）。
例：某电商项目|后端开发，某年某月-某年某月|描述：该项目主要完成在线商品交易，采用审核机制，解决假货问题。采用java语言，消息队列，微服务等技术|职责：功能开发|结果：已上线运营。
3、 教育经历按实际情况写就可以，培训经历如果参加过培训，主要把获得的证书或者获得的资格写出来。
总结，写好一份简历可以增加就业几率，另一方面，也是对自己工作的总结，加深对项目的理解，如果过度包装，反而适得其反，即使通过简历审核，面试的时候也会被筛选掉。
